仕事と家庭の調和を図りつつ全従業員がその能力を発揮するため、妊娠中・産前・産後休業中・育児休業中・職場復帰後の従業員を支サポートし、仕事と子育てが両立できる働きやすい職場環境を作るため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和6年4月1日~ 令和9年3月31日までの 3年間
2.内容
目標1:育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
<対策>
● 令和6年4月~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定する。
目標2:妊娠・出産・育児等にかかわる従業員をサポートするため相談窓口を設置する。
<対策>
● 令和6年4月~ 相談窓口を設置する。